Acerta vs Attentia
Vergelijk de dienstverlening, zonder rangschikking of klantenscore.
| Criterium |  Acerta |  Attentia |
|---|---|---|
| Erkend sociaal secretariaat | Ja. Erkend via Acerta, erkend sociaal secretariaat VZW, nr. 250. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. | Ja. Erkend via Attentia, erkend sociaal secretariaat VZW, nr. 110. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. |
| Laatst gecontroleerd | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Sociaal secretariaat | Sociaal secretariaat |
| Diensten | Niet geverifieerd | De externe preventiedienst is een andere vzw, 0409.440.463. Attentia ondersteunt arbeidsreglementen en arbeidsovereenkomsten. Attentia combineert sociaal secretariaat en externe preventie en bescherming als kernactiviteiten. |
| Prijsmodel | Niet geverifieerd | Niet geverifieerd |
| Voor welke bedrijven | Op basis van de toegankelijke dienstenomvang zien we twee onderbouwde redenen om Acerta te onderzoeken: aansluiting bij een passende sectorregeling, of payroll die op een bestaande AFAS-omgeving moet aansluiten. Dat zijn doelgroepinterpretaties, geen uitspraken over het totale klantenbestand. Voor een kleine werkgever zonder eigen administratieve inrichting kan een eenvoudiger totaalvoorstel van een compact secretariaat praktischer zijn. Voor wie uitgebreid advies verwacht, zal juist de afgesproken adviesrol belangrijker zijn dan de aanwezigheid van Connect op zich. | Het sociaal secretariaat ondersteunt ook arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementen. Daarmee bevat het aanbod zowel de terugkerende looncyclus als het kader waarin werknemers werken. Voor een groeiende onderneming kan het zinvol zijn om dat naast preventie en digitale administratie te onderzoeken. Die geschiktheid is een interpretatie van de diensten, geen onafhankelijk oordeel over rendement of kwaliteit. Wie al goede eigen systemen heeft, moet vooral laten zien hoe gegevens worden uitgewisseld. Wie nog veel handmatig organiseert, moet eerst bepalen welke stap werkelijk het meeste werk veroorzaakt. |
| Andere opties overwegen | Een zinvolle proef volgt hier één wijziging door de keten. Laat bijvoorbeeld een nieuwe arbeidsduur vanuit het bronsysteem naar de loonberekening en terug naar de documenten lopen. Bespreek vervolgens wie de sectorale interpretatie verzorgt en wie een fout herstelt. Zo krijgt Acerta een eerlijke beoordeling op controleerbare onderdelen, zonder ontoegankelijke verkooppagina’s met vermoedens aan te vullen. De beschikbare bronnen rechtvaardigen een gericht gesprek over sectorwerking en integratie. Ze rechtvaardigen geen algemene score voor bereikbaarheid, nauwkeurigheid of tevredenheid. | Een overtuigend voorstel maakt daarom één gekozen proces volledig zichtbaar, inclusief uitzonderingen, toegang en menselijke controle. Volg bijvoorbeeld een nieuwe medewerker van contract en looninput tot de eventuele planning binnen preventie. Vraag vervolgens welke modules en entiteiten betrokken zijn en welke kosten bij ieder onderdeel horen. De geraadpleegde bronnen geven geen complete prijs, implementatieduur of onafhankelijk gemeten foutreductie voor jouw onderneming. Attentia beoordelen betekent hier niet de breedste catalogus belonen, maar nagaan of de gewenste verbindingen concreet worden ingericht zonder rollen, contracten en gegevensgrenzen uit het oog te verliezen. |
FAQ
Vraag twee offertes voor dezelfde taken, vergelijk kosten en controleer de taakverdeling en software.
Acerta: bronnen
- Acerta staat als erkend sociaal secretariaat in het Staatsblad van 15 juli 2025. Bron · 2026-11-02
- Die officiële lijst vermeldt Acerta onder nummer 250. Bron · 2026-11-02
- De lijst vermeldt Acerta als vzw. Bron · 2026-11-02
- De lijst vermeldt voor Acerta het adres Diestsepoort 1, 3000 Leuven. Bron · 2026-11-02
Attentia: bronnen
- Het sociaal secretariaat is ATTENTIA sociaal secretariaat vzw, 0406.607.271. Bron · 2026-11-02
- De externe preventiedienst is een andere vzw, 0409.440.463. Bron · 2026-11-02
- Attentia ondersteunt arbeidsreglementen en arbeidsovereenkomsten. Bron · 2026-11-02
- DOTS is het HR-platform voor grote ondernemingen. Bron · 2026-11-02
- Attentia combineert sociaal secretariaat en externe preventie en bescherming als kernactiviteiten. Bron · 2026-11-02