Group S vs Liantis
Vergelijk de dienstverlening, zonder rangschikking of klantenscore.
| Criterium |  Group S |  Liantis |
|---|---|---|
| Erkend sociaal secretariaat | Ja. Group S, sociaal secretariaat voor werkgevers VZW, staat in de officiële lijst onder nr. 100. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. | Ja. Erkend via Liantis ESS VZW, nr. 510. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. |
| Laatst gecontroleerd | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Sociaal secretariaat | Sociaal secretariaat |
| Diensten | Group S noemt loonberekening en loonfiches als verwerkingsdoeleinden. Group S biedt juridisch advies en ondersteuning bij geschillen. | Liantis berekent sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing op de lonen. Liantis geeft sociaal-juridisch advies over onder meer aanwerving, afwezigheden en ontslag. |
| Prijsmodel | Niet geverifieerd | Niet geverifieerd |
| Voor welke bedrijven | Op basis van de gedocumenteerde diensten past Group S in een onderzoek naar zowel terugkerende payroll als operationele HR-versterking. Dat is een inhoudelijke inschatting, geen uitspraak over betere resultaten dan bij concurrenten. Vooral als je eigen HR-capaciteit hebt maar een deel van het werk blijft liggen, biedt de niet-verplichte aansluiting bij outsourcing een concreet alternatief voor een totale overstap. Heb je uitsluitend een eenvoudige loonopdracht, dan is de bredere catalogus pas relevant zodra een bijkomende behoefte werkelijk bestaat. | Liantis hoort volgens deze lezing vooral op een shortlist wanneer je loonadministratie samen met bredere werkgeversformaliteiten wilt organiseren. De oorsprong en het actuele secretariaatsaanbod geven daarvoor inhoudelijke aanknopingspunten. Die breedte is geen uniek kwaliteitsbewijs: andere groepen combineren eveneens diensten en specialisten. Als jouw onderneming al sterke partners voor ondernemingsadministratie, preventie en HR heeft, kan een puur op payroll gerichte leverancier beter passen. Je koopt dan bewust minder samenhang, omdat je die elders al zelf hebt ingericht. |
| Andere opties overwegen | Begin dus met één afgebakend resultaat: een gecontroleerde loonmaand, een bijgewerkte administratie of een afgeronde tijdelijke vervanging. Leg vast welke partij gegevens aanlevert, wie beslissingen neemt en welke overdracht je ontvangt. Dat voorkomt dat payroll, consultancy en planning in één vaag begrip van ontzorging verdwijnen. De onderzochte bronnen ondersteunen een breed dienstenprofiel en verschillende samenwerkingsvormen. Ze geven geen onafhankelijke garanties over snelheid, foutpercentages, besparingen of de prijs van jouw combinatie. Juist daarom moet de uiteindelijke keuze rusten op de concrete inrichting van de opdracht. | Het juiste gesprek vertrekt dus niet van alles onder één dak, maar van de volgende werkgeversstap. Voor een starter kan dat een arbeidsreglement en eerste loonverwerking zijn; voor een vereniging een sectorale instaproute; voor een grotere administratie de aansluiting met AFAS. Laat per route vastleggen wat inbegrepen is, wie adviseert en wie wijzigingen verwerkt. Zo wordt de historische combinatie van activiteiten een toetsbaar voorstel voor jouw organisatie. De groepsidentiteit helpt de vragen kiezen, maar neemt de beoordeling van de concrete samenwerking niet over. |
FAQ
Vraag twee offertes voor dezelfde taken, vergelijk kosten en controleer de taakverdeling en software.
Group S: bronnen
- Het sociaal secretariaat is Group S - Secrétariat Social ASBL, BE 0407.214.017. Bron · 2026-11-02
- Group S noemt loonberekening en loonfiches als verwerkingsdoeleinden. Bron · 2026-11-02
- Group S biedt juridisch advies en ondersteuning bij geschillen. Bron · 2026-11-02
- Group S vermeldt het beheer van personeelsplanningen. Bron · 2026-11-02
- Het ondernemingsloket is een aparte ASBL met nummer 0480.605.997. Bron · 2026-11-02
Liantis: bronnen
- Klanten worden ondersteund door een duo van persoonlijke klantenadviseurs. Bron · 2026-11-02
- Liantis vermeldt de opmaak van een arbeidsreglement als dienstverlening. Bron · 2026-11-02
- Liantis berekent sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing op de lonen. Bron · 2026-11-02
- Liantis biedt hulp bij sociale inspecties. Bron · 2026-11-02
- Liantis geeft sociaal-juridisch advies over onder meer aanwerving, afwezigheden en ontslag. Bron · 2026-11-02
- De lijst in het Staatsblad van 15 juli 2025 vermeldt LIANTIS SSA A.S.B.L. onder nummer 510. Bron · 2026-11-02