Group S vs Securex
Vergelijk de dienstverlening, zonder rangschikking of klantenscore.
| Criterium |  Group S |  Securex |
|---|---|---|
| Erkend sociaal secretariaat | Ja. Group S, sociaal secretariaat voor werkgevers VZW, staat in de officiële lijst onder nr. 100. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. | Ja. Erkend via Securex, sociaal secretariaat VZW, nr. 120. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. |
| Laatst gecontroleerd | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Sociaal secretariaat | Sociaal secretariaat |
| Diensten | Group S noemt loonberekening en loonfiches als verwerkingsdoeleinden. Group S biedt juridisch advies en ondersteuning bij geschillen. | Een vaste klantenadviseur coördineert de loonberekeningen. Bij permanente ondersteuning neemt de klantenadviseur de payroll over van ingave tot loonberekening. |
| Prijsmodel | Niet geverifieerd | Er is geen gecontroleerd tarief beschikbaar. Officient is niet inbegrepen in het tarief per persoon. |
| Voor welke bedrijven | Op basis van de gedocumenteerde diensten past Group S in een onderzoek naar zowel terugkerende payroll als operationele HR-versterking. Dat is een inhoudelijke inschatting, geen uitspraak over betere resultaten dan bij concurrenten. Vooral als je eigen HR-capaciteit hebt maar een deel van het werk blijft liggen, biedt de niet-verplichte aansluiting bij outsourcing een concreet alternatief voor een totale overstap. Heb je uitsluitend een eenvoudige loonopdracht, dan is de bredere catalogus pas relevant zodra een bijkomende behoefte werkelijk bestaat. | Securex past volgens deze redactionele lezing op een shortlist wanneer je payrollcapaciteit, planninggegevens en eventueel preventievragen tegelijk wilt bekijken. De onderbouwing zit in het gedocumenteerde dienstenbereik en de specifieke Shyfter-route, niet in tevredenheidsclaims. Voor een werkgever met een eenvoudige loonmaand kan een kleiner secretariaat met een beperkte opdracht voldoende zijn. Wie al sterke afzonderlijke HR- en preventiepartners heeft, kan ook bewust voor die specialisten blijven kiezen. Dat maakt Securex niet minder goed; het maakt de breedte voor die onderneming minder doorslaggevend. |
| Andere opties overwegen | Begin dus met één afgebakend resultaat: een gecontroleerde loonmaand, een bijgewerkte administratie of een afgeronde tijdelijke vervanging. Leg vast welke partij gegevens aanlevert, wie beslissingen neemt en welke overdracht je ontvangt. Dat voorkomt dat payroll, consultancy en planning in één vaag begrip van ontzorging verdwijnen. De onderzochte bronnen ondersteunen een breed dienstenprofiel en verschillende samenwerkingsvormen. Ze geven geen onafhankelijke garanties over snelheid, foutpercentages, besparingen of de prijs van jouw combinatie. Juist daarom moet de uiteindelijke keuze rusten op de concrete inrichting van de opdracht. | Een passend voorstel moet daarom drie gesprekken niet door elkaar laten lopen: wie berekent, wie levert gecontroleerde prestaties aan en wie behandelt preventie? Soms zal Securex meerdere delen verzorgen, soms alleen de loonverwerking. Laat één terugkerend probleem uit jouw organisatie door dat traject volgen, bijvoorbeeld een gewijzigde planning met een afwezigheid. Zo toets je de samenhang zonder die vooraf aan te nemen. De relevante differentiator is hier de mogelijkheid om verschillende werkgeversdiensten te bespreken, met behoud van heldere grenzen tussen hun taken. |
FAQ
Vraag twee offertes voor dezelfde taken, vergelijk kosten en controleer de taakverdeling en software.
Group S: bronnen
- Het sociaal secretariaat is Group S - Secrétariat Social ASBL, BE 0407.214.017. Bron · 2026-11-02
- Group S noemt loonberekening en loonfiches als verwerkingsdoeleinden. Bron · 2026-11-02
- Group S biedt juridisch advies en ondersteuning bij geschillen. Bron · 2026-11-02
- Group S vermeldt het beheer van personeelsplanningen. Bron · 2026-11-02
- Het ondernemingsloket is een aparte ASBL met nummer 0480.605.997. Bron · 2026-11-02
Securex: bronnen
- Customer care is elke werkdag bereikbaar van 8 tot 18 uur. Bron · 2026-11-02
- Een vaste klantenadviseur coördineert de loonberekeningen. Bron · 2026-11-02
- Securex biedt tijdelijke ondersteuning via outsourcingconsultants. Bron · 2026-11-02
- Bij permanente ondersteuning neemt de klantenadviseur de payroll over van ingave tot loonberekening. Bron · 2026-11-02
- Securex beschrijft Lex4you als juridische bibliotheek met modeldocumenten en policies. Bron · 2026-11-02
- De lijst in het Staatsblad van 15 juli 2025 vermeldt SECUREX, SECRETARIAT SOCIAL A.S.B.L. onder nummer 120. Bron · 2026-11-02