Liantis vs Securex
Vergelijk de dienstverlening, zonder rangschikking of klantenscore.
| Criterium |  Liantis |  Securex |
|---|---|---|
| Erkend sociaal secretariaat | Ja. Erkend via Liantis ESS VZW, nr. 510. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. | Ja. Erkend via Securex, sociaal secretariaat VZW, nr. 120. Bron: officiële lijst op 20 juni 2025, gepubliceerd op 15 juli 2025. |
| Laatst gecontroleerd | 2026-11-02 | 2026-11-02 |
| Type | Sociaal secretariaat | Sociaal secretariaat |
| Diensten | Liantis berekent sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing op de lonen. Liantis geeft sociaal-juridisch advies over onder meer aanwerving, afwezigheden en ontslag. | Een vaste klantenadviseur coördineert de loonberekeningen. Bij permanente ondersteuning neemt de klantenadviseur de payroll over van ingave tot loonberekening. |
| Prijsmodel | Niet geverifieerd | Er is geen gecontroleerd tarief beschikbaar. Officient is niet inbegrepen in het tarief per persoon. |
| Voor welke bedrijven | Liantis hoort volgens deze lezing vooral op een shortlist wanneer je loonadministratie samen met bredere werkgeversformaliteiten wilt organiseren. De oorsprong en het actuele secretariaatsaanbod geven daarvoor inhoudelijke aanknopingspunten. Die breedte is geen uniek kwaliteitsbewijs: andere groepen combineren eveneens diensten en specialisten. Als jouw onderneming al sterke partners voor ondernemingsadministratie, preventie en HR heeft, kan een puur op payroll gerichte leverancier beter passen. Je koopt dan bewust minder samenhang, omdat je die elders al zelf hebt ingericht. | Securex past volgens deze redactionele lezing op een shortlist wanneer je payrollcapaciteit, planninggegevens en eventueel preventievragen tegelijk wilt bekijken. De onderbouwing zit in het gedocumenteerde dienstenbereik en de specifieke Shyfter-route, niet in tevredenheidsclaims. Voor een werkgever met een eenvoudige loonmaand kan een kleiner secretariaat met een beperkte opdracht voldoende zijn. Wie al sterke afzonderlijke HR- en preventiepartners heeft, kan ook bewust voor die specialisten blijven kiezen. Dat maakt Securex niet minder goed; het maakt de breedte voor die onderneming minder doorslaggevend. |
| Andere opties overwegen | Het juiste gesprek vertrekt dus niet van alles onder één dak, maar van de volgende werkgeversstap. Voor een starter kan dat een arbeidsreglement en eerste loonverwerking zijn; voor een vereniging een sectorale instaproute; voor een grotere administratie de aansluiting met AFAS. Laat per route vastleggen wat inbegrepen is, wie adviseert en wie wijzigingen verwerkt. Zo wordt de historische combinatie van activiteiten een toetsbaar voorstel voor jouw organisatie. De groepsidentiteit helpt de vragen kiezen, maar neemt de beoordeling van de concrete samenwerking niet over. | Een passend voorstel moet daarom drie gesprekken niet door elkaar laten lopen: wie berekent, wie levert gecontroleerde prestaties aan en wie behandelt preventie? Soms zal Securex meerdere delen verzorgen, soms alleen de loonverwerking. Laat één terugkerend probleem uit jouw organisatie door dat traject volgen, bijvoorbeeld een gewijzigde planning met een afwezigheid. Zo toets je de samenhang zonder die vooraf aan te nemen. De relevante differentiator is hier de mogelijkheid om verschillende werkgeversdiensten te bespreken, met behoud van heldere grenzen tussen hun taken. |
FAQ
Vraag twee offertes voor dezelfde taken, vergelijk kosten en controleer de taakverdeling en software.
Liantis: bronnen
- Klanten worden ondersteund door een duo van persoonlijke klantenadviseurs. Bron · 2026-11-02
- Liantis vermeldt de opmaak van een arbeidsreglement als dienstverlening. Bron · 2026-11-02
- Liantis berekent sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing op de lonen. Bron · 2026-11-02
- Liantis biedt hulp bij sociale inspecties. Bron · 2026-11-02
- Liantis geeft sociaal-juridisch advies over onder meer aanwerving, afwezigheden en ontslag. Bron · 2026-11-02
- De lijst in het Staatsblad van 15 juli 2025 vermeldt LIANTIS SSA A.S.B.L. onder nummer 510. Bron · 2026-11-02
Securex: bronnen
- Customer care is elke werkdag bereikbaar van 8 tot 18 uur. Bron · 2026-11-02
- Een vaste klantenadviseur coördineert de loonberekeningen. Bron · 2026-11-02
- Securex biedt tijdelijke ondersteuning via outsourcingconsultants. Bron · 2026-11-02
- Bij permanente ondersteuning neemt de klantenadviseur de payroll over van ingave tot loonberekening. Bron · 2026-11-02
- Securex beschrijft Lex4you als juridische bibliotheek met modeldocumenten en policies. Bron · 2026-11-02
- De lijst in het Staatsblad van 15 juli 2025 vermeldt SECUREX, SECRETARIAT SOCIAL A.S.B.L. onder nummer 120. Bron · 2026-11-02